Tips en Advies

13-12 ST Nieuwsbrief 2017 deel 10
15-11 ST Nieuwsbrief 2017 deel 9
08-11 ST Special Eindejaarstips 2017
24-10 ST Nieuwsbrief 2017 deel 8
12-10 ST Special Regeerakkoord 2017
21-09 ST Special Miljoenennota 2018
13-07 ST Nieuwsbrief 2017 deel 7
21-06 ST Nieuwsbrief 2017 deel 6
18-05 ST Nieuwsbrief 2017 deel 5
12-04 ST Nieuwsbrief 2017 deel 4
12-04 ST Nieuwsbrief 2017 deel 3
15-03 ST Nieuwsbrief 2017 deel 2
24-01 ST Nieuwsbrief 2017 deel 1
11-01 ST Special Lonen 2017
15-12 ST Nieuwsbrief 2016 deel 10
22-11 ST Nieuwsbrief 2016 deel 9
15-11 ST Special Eindejaarstips 2016
20-10 ST Nieuwsbrief 2016 deel 8
22-09 ST Nieuwsbrief Miljoenennota 2017
14-07 ST Nieuwsbrief 2016 deel 7
21-06 ST Nieuwsbrief 2016 deel 6
19-05 ST Nieuwsbrief 2016 deel 5
14-04 ST Nieuwsbrief 2016 deel 4
23-03 ST Nieuwsbrief 2016 deel 3
24-02 ST Nieuwsbrief 2016 deel 2
26-01 ST Nieuwsbrief 2016 deel 1
12-01 ST Special lonen 2016
17-12 ST Nieuwsbrief 2015 deel 10
25-11 ST Nieuwsbrief 2015 deel 9
12-11 ST Special Eindejaarstips 2015
29-10 ST Nieuwsbrief 2015 deel 8
15-10 ST Nieuwsbrief 2015 deel 7
23-09 ST Nieuwsbrief Miljoenennota 2016
30-06 ST Nieuwsbrief 2015 deel 6
26-05 ST Nieuwsbrief 2015 deel 5
28-04 ST Nieuwsbrief 2015 deel 4
25-03 ST Nieuwsbrief 2015 deel 3
26-02 ST Nieuwsbrief 2015 deel 2
28-01 ST Nieuwsbrief 2015 deel 1
22-01 ST Special Lonen 2015
03-12 ST Special Eindejaarstips 2014
30-10 ST Nieuwsbrief 2014 deel 8
16-09 ST Nieuwsbrief 2014 deel 7
31-07 Werkkostenregeling
24-07 Zonnepanelen op uw woning
24-07 Uw positie als DGA
01-07 ST Nieuwsbrief 2014 deel 6
26-06 ST Nieuwsbrief 2014 deel 5
29-04 ST Nieuwsbrief 2014 deel 4
03-04 ST Nieuwsbrief 2014 deel 3
13-03 Succesvol financieren
13-03 Auto en fiscus 2014
13-03 ST Nieuwsbrief 2014 deel 2
07-02 ST Special lonen 2014
05-02 ST Nieuwsbrief 2014 deel 1
05-12 Update ST Special Oudejaarstips 2013
07-11 ST Special Oudejaarstips 2013
17-10 ST Nieuwsbrief 2013 deel 8
24-09 ST Nieuwsbrief Miljoenennota 2014
17-09 ST Nieuwsbrief 2013 deel 7
02-07 ST Nieuwsbrief 2013 deel 6
30-05 ST Nieuwsbrief 2013 deel 5
25-04 ST Nieuwsbrief 2013 deel 4
28-03 ST Nieuwsbrief 2013 deel 3
21-02 ST Nieuwsbrief 2013 deel 2
09-01 ST Special lonen 2013
07-02 ST Nieuwsbrief 2013 deel 1
10-12 Wet Uniformering Loonbegrip
09-01 ST Nieuwsbrief Belastingplan 2013
19-11 ST Eindejaarstips 2012
09-01 ST Nieuwsbrief 4e kwartaal 2012, II
09-01 ST Tips 4e kwartaal 2012, II
09-01 ST Nieuwsbrief 4e kwartaal 2012, I
09-01 ST Tips 4e kwartaal 2012, I
28-06 ST Nieuwsbrief 3e kwartaal 2012
28-06 ST Tips 3e kw 2012
16-05 ST Nieuwsbrief 2e kwartaal 2012
16-05 ST Tips 2e kwartaal 2012
07-02 ST Nieuwsbrief 1e kwartaal 2012
07-02 ST Tips 1e kwartaal 2012
31-01 ST Special Lonen 2012
02-11 ST Nieuwsbrief 4e kwartaal 2011
02-11 ST Tips 4e kwartaal 2011
14-07 ST Nieuwsbrief 3e kwartaal 2011
23-03 ST Tips 3e kwartaal 2011

ST Nieuwsbrief Belastingplan 2013

Op Prinsjesdag zijn de belastingplannen voor 2013 bekend gemaakt. Nederland moet fors bezuinigen en de maatregelen liegen er niet om. Inmiddels heeft het nieuwe kabinet Rutte II wat wijzigingen aangebracht in de Belastingplannen en nog wat extra maatregelen aangekondigd in het regeerakkoord. Om u op de hoogte te houden van wat er verandert in 2013 treft u onderstaand een overzicht. Een kleine kanttekening is op zijn plaats, want de meeste plannen zijn nog niet definitief. De Eerste Kamer moet nog instemmen.

Ondernemers en rechtspersonen

Assurantiebelasting

De assurantiebelasting gaat per 1 januari 2013 omhoog van 9,7% naar 21%. De verhoging is een forse lastenverzwaring voor bepaalde verzekeringen die u betaalt voor uw bedrijf, maar ook als particulier.

Versoepeling uitstelbeleid

Het uitstelbeleid van de Belastingdienst wordt volgend jaar soepeler en eenvoudiger. Zo kunt u onder voorwaarden maximaal vier maanden uitstel krijgen voor openstaande belastingaanslagen (bijvoorbeeld voor de btw of loonheffing) tot een bedrag van maximaal € 20.000. Ook kunt u telefonisch om uitstel van betaling verzoeken. Voor betalingsregelingen met een langere looptijd hoeft u niet langer aan te tonen dat uw betalingsproblemen door de economische crisis zijn veroorzaakt.

Einde 'thincapregeling'

De thincapregeling in de vennootschapsbelasting wordt in 2013 afgeschaft. De regeling beperkt nu de renteaftrek op groepsleningen wanneer een bv die onderdeel is van de groep, te veel vreemd vermogen bezit.

Aftrekbeperking deelnemingsrente

In de vennootschapsbelasting komt er volgend jaar een nieuwe renteaftrekbeperking bij: de aftrekbeperking van deelnemingsrente. Met deze maatregel heeft de Eerste Kamer al ingestemd. Niet veel bedrijven in het midden- en kleinbedrijf zullen hierdoor worden geraakt. De beperking gaat namelijk pas spelen als sprake is van excessieve aftrek van deelnemingsrente. De aftrekbeperking van deelnemingsrente speelt pas als er meer dan € 750.000 aan rente wordt betaald.

Stemrechten tellen mee voor de fiscale eenheid

Een van de voorwaarden voor het aangaan van een fiscale eenheid is dat de moedermaatschappij ten minste 95% van de economische en juridische eigendom van de aandelen in de dochtermaatschappij bezit. Daar komt als eis bij dat de moedermaatschappij ook 95% van de stemrechten in de dochtermaatschappij moet bezitten.

Eenmalig afstempelen bij pensioen in eigen beheer

Het wordt mogelijk om volgend jaar eenmalig de in eigen beheer opgebouwde pensioenaanspraken op pensioeningangsdatum te verminderen. Dit heet afstempelen. De voorwaarden zijn streng. Zo moet er sprake van onderdekking (dekkingsgraad van 75% of minder) door reële beleggings- en ondernemingsverliezen. Ook wordt er streng op toegezien dat de te lage dekkingsgraad niet is ontstaan door dividenduitkeringen aan de directeur-grootaandeelhouder(dga) of door onvolwaardige of afgewaardeerde vorderingen op de dga.

Einde verpakkingenbelasting

De verpakkingenbelasting stopt definitief op 1 januari 2013. Daarvoor in de plaats komt de Afvalbeheersbijdrage Verpakkingen die aanmerkelijk lager is dan de huidige verpakkingenbelasting.

Nieuwe heffing voor verhuurders

Verhuurders die meer dan tien woningen verhuren in de gereguleerde sector krijgen volgend jaar te maken met een nieuwe heffing: de verhuurderheffing. Het gaat dan om woningen waarvan de huur lager is dan € 664,66 (2012). De heffing is gebaseerd op de WOZ-waarde van de huurwoningen. Het tarief bedraagt in 2013: 0,014%, waardoor de gemiddelde heffing op € 20 per woning uitkomt. In 2014 gaat het tarief vermoedelijk fors omhoog.

Woningeigenaren

Nieuwe lening alleen nog aftrekbaar als wordt afgelost

Vanaf 1 januari 2013 is de rente op een nieuwe lening voor aanschaf, onderhoud of verbouwing van de eigen woning alleen nog aftrekbaar als de lening in maximaal dertig jaar en ten minste volgens een annuïtair schema volledig wordt afgelost.

Voor bestaande leningen gelden deze nieuwe regels niet, ook niet als een bestaande lening wordt overgesloten en er geen extra bedrag wordt bijgeleend. Wordt er wel een extra bedrag bijgeleend dan gelden de nieuwe regels wel voor dit deel.

Alhoewel een starterslening van het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten niet helemaal voldoet aan de nieuwe eisen blijft de rente op nieuwe startersleningen, afgesloten in 2013, volledig aftrekbaar.

Bestaande spaar-en aflossingsvrije hypotheken met een Nationale Hypotheekgarantie (NHG) kunnen gewoon worden meegenomen naar een volgende woning, zonder dat eigenaren verplicht worden de hypotheek annuïtair te gaan aflossen. Bestaande spaar- en aflossingsvrije hypotheken zonder NHG mogen bij verhuizing onder voorwaarden worden omgezet naar een NHG-hypotheek.

Beperking hypotheekrente vanaf 2014

Vanaf 2014 wordt zowel voor bestaande als voor nieuwe leningen het maximumpercentage (52%) waartegen hypotheekrente kan worden afgetrokken, jaarlijks met 0,5%-punt verlaagd.

Restschuldfaciliteit

Huiseigenaren die hun woning met verlies verkopen en daardoor blijven zitten met een restschuld kunnen de rente op deze restschuld nog tien jaar lang in aftrek brengen. Het gaat om restschulden die zijn ontstaan in de periode die loopt van 29 oktober 2012 tot en met 31 december 2017.

Kapitaalverzekering eigen woning

Heeft u een bestaande kapitaalverzekering in box 3 die u te zijner tijd wilt gaan gebruiken om de eigenwoningschuld mee af te lossen, dan kan het fiscaal gunstig zijn om deze om te zetten in een kapitaalverzekering eigen woning (KEW). U heeft hier nog tot 1 april 2013 de tijd voor.

Sluit u in 2013 een nieuwe kapitaalverzekering af, dan kan deze (behalve in bijzondere gevallen) niet meer worden aangemerkt als KEW. Nieuwe kapitaalverzekeringen en dergelijke voor de eigen woning vallen vanaf 2013 van begin af aan onder het box 3-regime. 

Dubbele hypotheekrenteaftrek bij verhuizing

De termijn voor de dubbele hypotheekrenteaftrek voor de huidige leegstaande woning die te koop staat en de nieuwe woning blijft in 2013 op drie jaar staan. In 2014 gaat deze weer naar twee jaar. Hierdoor kan een sinds 2010 leegstaande woning die bestemd is voor de verkoop nog steeds worden aangemerkt als eigen woning.

Hypotheekrenteaftrek na tijdelijke verhuur

De regeling herleving van de hypotheekrenteaftrek na tijdelijke verhuur blijft ook in 2013 bestaan. Deze vervalt per 1 januari 2014. Dat betekent dat als een woning tijdelijk wordt verhuurd, in afwachting van verkoop, deze tijdelijke verhuur moet zijn beëindigd vóór 1 januari 2014 om nog gebruik te kunnen maken van deze regeling.

Lagere overdrachtsbelasting ook voor aanhorigheden

Heeft u een eigen woning en bent u van plan om een garage, een stuk tuin of een schuur aan te kopen, dan betaalt u over de verkrijging van dit soort aanhorigheden vanaf 2013 ook het lage overdrachtsbelastingtarief van 2%.

Werkgever

Forfaitaire ruimte werkkostenregeling in 2013

Per 1 januari 2013 wordt de forfaitaire ruimte van de werkkostenregeling verhoogd naar 1,5%. Nu is dat nog 1,4%. Een eerder aangekondigde verdere verhoging naar 1,6% in 2013 gaat niet door.

Werkgeversheffing op hoge lonen

In 2013 vindt er eenmalig een werkgeversheffing plaats als het jaarloon van uw werknemer dit jaar meer bedraagt dan € 150.000. Met deze maatregel heeft de Eerste Kamer al ingestemd. De werkgeversheffing bedraagt 16% over het meerdere boven de € 150.000.

Verlaging afdrachtvermindering onderwijs

De bedragen van de afdrachtvermindering onderwijs worden volgend jaar verlaagd met 3,41%. In 2014 wordt de afdrachtvermindering afgeschaft. Deze wordt dan vervangen door een subsidieregeling.

Einde levensloopregeling in zicht

Voor deelnemers aan de levensloopregeling die op 31 december 2011 minder dan € 3.000 op hun levenslooprekening hadden staan, valt de opgebouwde aanspraak op 1 januari 2013 definitief vrij. Hierop moeten loonheffingen worden ingehouden. Deelnemers die op 31 december 2011 € 3.000 of meer op hun levenslooprekening hadden staan, kunnen hun aanspraak vanaf 2013 bestedingsvrij opnemen. Zij mogen ook hun volledige aanspraak in 2013 in één keer opnemen. Deelname stopt dan definitief. Ook hierover moet belasting worden geheven. Zowel bij vrijval als bij opname in één keer in 2013 geldt een 80%-regeling. Dat betekent dat het op 31 december 2011 opgebouwde tegoed in aanmerking wordt genomen voor 80% van de waarde in het economisch verkeer op die datum.

Het overgangsrecht voor de levensloopregeling zal vermoedelijk definitief vervallen per 1 januari 2022.

S&O-afdrachtvermindering in 2013

De loongrens van de eerste schijf van de S&O-afdrachtvermindering wordt verhoogd van € 110.000 naar € 200.000. Daar staat tegenover dat het percentage van de 1e schijf omlaag gaat van 42% (2012) naar 38%. Het percentage in de eerste schijf voor starters gaat van 60% naar 50%. Het percentage van de tweede schijf blijft 14%. Het S&O-uurloon wordt vanaf 2013 afgerond naar boven op € 1. Nu is dat nog € 5.

Alle belastingplichtigen

AOW-leeftijd stapsgewijs omhoog

De AOW-gerechtigde leeftijd gaat de komende jaren stapsgewijs omhoog. Neemt u op 1 januari 2013 deel aan een VUT- of prepensioenregeling dan heeft u zich niet kunnen voorbereiden op de AOW leeftijdsverhoging. U kunt dan mogelijk gebruik maken van een overbruggingsregeling.

Het wordt tijdelijk mogelijk om variatie aan te brengen in het pensioen wat al vóór 1 januari 2013 is ingegaan. Hierdoor kan ook bij een dergelijk pensioen een AOW-gat tussen de 65-jarige leeftijd en een latere AOW-ingangsdatum worden opgevuld met tijdelijk hogere pensioenuitkeringen gevolgd door een lager pensioen over de resterende uitkeringsperiode.

Doorwerkbonus wordt werkbonus

De doorwerkbonus in de inkomstenbelasting voor mensen die 61 jaar of ouder zijn, vervalt. Hiervoor in de plaats komt een werkbonus voor mensen met een laag inkomen die aan het begin van het kalenderjaar de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt. De werkbonus loopt door tot aan de leeftijd van 64.

Scholingsuitgaven aan banden

De aftrek van scholingsuitgaven in de inkomstenbelasting wordt vanaf 1 januari 2013 aanzienlijk beperkt. Aftrekbaar zijn dan alleen nog de door de onderwijsinstelling verplicht gestelde en noodzakelijke kosten van de opleiding of studie. De drempel voor de aftrek van scholingsuitgaven gaat omlaag van € 500 naar € 250.

Advieskosten niet langer aftrekbaar

De advieskosten voor een lijfrente of een arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn volgend jaar niet meer aftrekbaar.

Vermogenstoets in de toeslagen

Er komt een vermogenstoets voor de zorgtoeslag en het kindgebonden budget. Is het vermogen op 1 januari 2013 meer dan € 101.139 (alleenstaande) of € 122.278 (partners) dan is er geen recht meer op zorgtoeslag of kindgebonden budget. Let op: deze vermogensgrenzen zijn nog niet definitief.

Leeftijdsgrens schenkingsvrijstelling omhoog

De leeftijdsgrens van kinderen voor de eenmalige verhoogde vrijstelling schenkbelasting gaat omhoog van 35 naar 40 jaar als het kind de schenking gebruikt voor de eigen woning.

Verplicht eigen risico

Het verplichte eigen risico in de zorgverzekering gaat volgend jaar omhoog van € 220 naar € 350. Heeft u een laag inkomen dan gaat de zorgtoeslag ter compensatie omhoog. De aftrek voor specifieke zorgkosten wordt beperkt, waardoor een aantal uitgaven voor ziektekosten in 2013 is uitgesloten van aftrek. De geplande eigen bijdrage van € 7,50 (liggeld) voor verblijfskosten bij een behandeling in het ziekenhuis gaat echter niet door.

Zaken die niet doorgaan!

1.         De onbelaste vergoeding voor woon-werkkilometers wordt niet afgeschaft. De ‘forensentaks’ gaat dus niet door.

2.         Vitaliteitssparen wordt niet ingevoerd.

3.         De afdrachtvermindering onderwijs wordt volgend jaar niet versoberd.

4.         De omstreden inkomensafhankelijke zorgpremie die gepland stond vanaf 2014, is definitief van de baan.

Download hier de pdf